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Concept d'emploi

Concept d'emploi

Rende est la base de l'innovation pionnière et de l'utilisation éclectique des talents

Les talents dotés à la fois de capacités et d'intégrité politique sont la poursuite de l'entreprise, mais la moralité et l'intégrité sont les principaux critères de mesure.

Alors que l'entreprise se développe pleinement, nous ouvrons nos bras et accueillons des talents honnêtes, réfléchis, potentiels et innovants pour rejoindre nos talents qualifiés. Nous recruterons également avec enthousiasme.

 

Un vaste espace de développement

Le principe de l'emploi de l'entreprise est le suivant: connaître les gens à faire bon usage et appliquer les talents appropriés; employer les forces et tolérer les lacunes des gens; ceux qui sont capables, ceux qui sont moyens et ceux qui sont médiocres. Exploitez profondément le potentiel de chaque collègue et faites de votre mieux pour faire jouer pleinement son enthousiasme et son initiative; en même temps, faites attention à la combinaison organique de la personnalité et de la diversité de chaque employé, insistez pour utiliser au mieux ses talents, faites de votre mieux, faites de votre mieux et faites de votre mieux. Faites de votre mieux pour aider chaque collègue à réussir au travail.

Nous faisons de notre mieux pour aider les jeunes talents à se développer rapidement, à créer diverses opportunités pour les talents talentueux et capables de se démarquer, à fournir une plate-forme plus large pour les talents avec des contributions exceptionnelles et à fournir un espace plus large pour le développement et la mise en valeur de divers talents dans une plus grande mesure.

 

Plateforme pour le partage des résultats

Promouvoir le développement de l'entreprise avec le développement des employés est notre objectif à long terme. L'entreprise prend le partage des résultats commeMots interditsAméliorezLa politique de base de l'enthousiasme des employés pour maintenir la stabilité des employés et mettre en œuvre diverses mesures d'incitation personnalisées en fonction du degré de contribution personnelle à l'entreprise en temps opportun. Dans le même temps, la promotion audacieuse d'employés jeunes, potentiels, capables et réfléchis est l'encouragement actif de ces jeunes talents que l'entreprise continue de rayonner de vitalité.

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